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NEWS

EFRAG übergibt Entwürfe der überarbeiteten ESRS an die EU-Kommission (WPK)

04.12.2025 | Die European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) hat am 3.12.2025 ihre Entwürfe der überarbeiteten European Sustainability Reporting Standard... weiterlesen

„Geringe Entfernung“ im Sinne des Reisekostenrechts (BVerwG)

04.12.2025 | Das BVerwG hat entschieden, dass die eine Gewährung von Tagegeld als Ersatz von Mehraufwendungen für Verpflegung aus Anlass einer Dienstreise aussch... weiterlesen

Steueränderungsgesetz 2025 verabschiedet (Bundestag)

04.12.2025 | Der Bundestag hat am 4.12.2025 das Steueränderungsgesetz (BT-Drucks. 21/1974, BT-Drucks. 21/2470 und BT-Drucks. 21/2669 Nr. 26) in einer vom Finan... weiterlesen

Ländergruppeneinteilung 2025 (BMF)

04.12.2025 | Das BMF hat die Ländergruppeneinteilung ab 1.1.2025 veröffentlicht (BMF, Schreiben v. 2.12.2025 - IV C 3 - S 2285/00019/007/068).... weiterlesen

Zur Selbstunterhaltsfähigkeit eines volljährigen behinderten Kindes bei Bezug von Erwerbsminderungsrenten und von ALG II (BFH)

04.12.2025 | Sozialleistungen, die einem volljährigen Kind mit Behinderung zufließen, sind grundsätzlich als finanzielle Mittel zu erfassen, die seine Fähigkei... weiterlesen

Schwerpunkte der Abschlussdurchsicht 2026 (WPK)

03.12.2025 | Die WPK hat die Schwerpunkte der Abschlussdurchsicht für 2026 veröffentlicht.... weiterlesen

DIENSTLEISTUNGEN

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Lohnsachbearbeiter

Die Stelle ist dauerhaft und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
  • Lohnbuchhaltung
  • Optional unterstützende Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung
Ihre Profil:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
  • Langjährige Tätigkeit in der Lohnsachbearbeitung
  • Selbständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datev / Datev-Unternehmen Online
Unser Angebot:
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Teamarbeit auf Vertrauensbasis
  • Dynamisches Team
  • Direkte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (S-Bahnhaltestelle Tulpenstraße)
  • Attraktives Vergütungsmodell inkl. Sonderleistungen (z. B. eigener Laptop)

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Herrn Prof. Dr. Ingo Storz
Herrenalber Str. 45
76199 Karlsruhe
personal@reilingpartner.de

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen telefonisch unter 0721 93168-0 gerne zur Verfügung.