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NEWS

Wegfall der 150-Euro-Zollfreigrenze ab 1.7.2026 (Generalzolldirektion)

22.06.2026 | Mit Wirkung zum 1.7.2026 entfällt die bislang in der ZollbefreiungsVO vorgesehene Einfuhrabgabenfreiheit für Waren in Sendungen mit einem Gesamtwert... weiterlesen

Rückkehr zur Rentenversicherungspflicht (Minijob-Zentrale)

22.06.2026 | Ab dem 1.7.2026 haben Minijobber erstmals die Möglichkeit, zur Rentenversicherungspflicht zurückzukehren. Hierauf macht die Minijob-Zentrale aufmerk... weiterlesen

Neue Revisionsverfahren beim BFH

22.06.2026 | Der BFH hat die Liste der derzeit anhängigen Revisionsverfahren aktualisiert. Die interessantesten Verfahren aus dem Monat Juni 2026 haben wir für S... weiterlesen

Reformvorschläge diverser Bundesländer (FinMin)

19.06.2026 | In einem Positionspapier vom 19.6.2026 sprechen sich die Finanzminister der norddeutschen Länder Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vor... weiterlesen

Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit (BAG)

19.06.2026 | Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen und diese Elternzeit in mehrere Zeitabschnitte aufteilen, können sich vor jedem Zeitabschnitt auf den... weiterlesen

Grundsteuerreform in Niedersachsen ist verfassungsgemäß (FG)

18.06.2026 | Das Niedersächsische FG hält das im Jahr 2021 neu gefasste Grundsteuergesetz des Landes Niedersachsen nicht für verfassungswidrig (Niedersächsisch... weiterlesen

DIENSTLEISTUNGEN

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Lohnsachbearbeiter

Die Stelle ist dauerhaft und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
  • Lohnbuchhaltung
  • Optional unterstützende Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung
Ihre Profil:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
  • Langjährige Tätigkeit in der Lohnsachbearbeitung
  • Selbständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datev / Datev-Unternehmen Online
Unser Angebot:
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Teamarbeit auf Vertrauensbasis
  • Dynamisches Team
  • Direkte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (S-Bahnhaltestelle Tulpenstraße)
  • Attraktives Vergütungsmodell inkl. Sonderleistungen (z. B. eigener Laptop)

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Herrn Prof. Dr. Ingo Storz
Herrenalber Str. 45
76199 Karlsruhe
personal@reilingpartner.de

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen telefonisch unter 0721 93168-0 gerne zur Verfügung.