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NEWS

Rechtsschutzversicherung kann Anwalt dennoch in Regress nehmen (BRAK)

29.07.2026 | Eine Rechtsschutzversicherung kann pflichtwidrig handelnde Anwälte auch dann in Regress nehmen, wenn die Deckungszusage trotz fehlender rechtlicher V... weiterlesen

Konsultation der EU-Kommission zu den vereinfachten ESRS und dem freiwilligen Standard (WPK)

29.07.2026 | Die European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) hat am 23.7.2026 den Entwurf der ESRS für Drittstaatenunternehmen zur Konsultation gestellt. ... weiterlesen

Neuregelungen im August 2026 (Bundesregierung)

28.07.2026 | Schüler der ersten Klasse haben einen Anspruch auf Ganztagsbetreuung. Unternehmen müssen KI-generierte Inhalte als solche kennzeichnen. Ein neues Re... weiterlesen

Unwirksame Jahresentgelte für die Führung von sog. Riester-Bausparverträgen (BGH)

28.07.2026 | Der BGH hat zwei Klauseln, die ein Jahresentgelt für die Führung von sog. Riester-Bausparverträgen festlegen, für unwirksam erklärt (BGH, Urteil ... weiterlesen

Konsultation zur Änderung des ISA for LCE (WPK)

28.07.2026 | Das International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) hat am 22.7.2026 den Entwurf der zielgerichteten Änderungen des International Standa... weiterlesen

Evaluation der EU-Dual-Use-VO (BAFA)

27.07.2026 | Die EU-Kommission hat den in Art. 26 Abs. 4 der Verordnung (EU) 2021/821 (EU-Dual-Use-VO) vorgesehenen Prozess zur Evaluation gestartet. Mit gezielten... weiterlesen

DIENSTLEISTUNGEN

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Lohnsachbearbeiter

Die Stelle ist dauerhaft und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
  • Lohnbuchhaltung
  • Optional unterstützende Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung
Ihre Profil:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
  • Langjährige Tätigkeit in der Lohnsachbearbeitung
  • Selbständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datev / Datev-Unternehmen Online
Unser Angebot:
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Teamarbeit auf Vertrauensbasis
  • Dynamisches Team
  • Direkte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (S-Bahnhaltestelle Tulpenstraße)
  • Attraktives Vergütungsmodell inkl. Sonderleistungen (z. B. eigener Laptop)

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Herrn Prof. Dr. Ingo Storz
Herrenalber Str. 45
76199 Karlsruhe
personal@reilingpartner.de

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen telefonisch unter 0721 93168-0 gerne zur Verfügung.