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NEWS

Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit (BAG)

19.06.2026 | Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen und diese Elternzeit in mehrere Zeitabschnitte aufteilen, können sich vor jedem Zeitabschnitt auf den... weiterlesen

Grundsteuerreform in Niedersachsen ist verfassungsgemäß (FG)

18.06.2026 | Das Niedersächsische FG hält das im Jahr 2021 neu gefasste Grundsteuergesetz des Landes Niedersachsen nicht für verfassungswidrig (Niedersächsisch... weiterlesen

Umfang erstattungsfähiger Mietwagenkosten nach einem Verkehrsunfall (BGH)

18.06.2026 | Der Geschädigte eines Verkehrsunfalls hat auch bei Anmietung eines klassenniedrigeren (als des beschädigten) Fahrzeuges den wirtschaftlichsten Weg d... weiterlesen

Der Betriebsstättenbegriff und die -begründung im innerstaatlichen und internationalen Steuerrecht (BMF)

18.06.2026 | Das BMF hat die Verwaltungsgrundsätze für den Betriebsstättenbegriff und die -begründung im innerstaatlichen und internationalen Steuerrecht verö... weiterlesen

Wohnnutzung von Grundstücken im Sinne des NGrStG (FG)

18.06.2026 | Das bloße Vorhandensein von Nutzflächen führt nicht dazu, dass eine andere Nutzung als eine zu Wohnzwecken anzunehmen ist (FG Niedersachsen, Beschl... weiterlesen

Einordnung in Größenklassen gem. § 3 BpO 2000 (BMF)

16.06.2026 | Das BMF hat die Fußnoten der Anlage 1 seines Schreibens v. 27.4.2026 -IV D 2 - S 1450/00014/005/012 korrigiert (BMF, Schreiben v. 8.6.2026 - IV D 2 -... weiterlesen

DIENSTLEISTUNGEN

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Lohnsachbearbeiter

Die Stelle ist dauerhaft und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
  • Lohnbuchhaltung
  • Optional unterstützende Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung
Ihre Profil:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r
  • Langjährige Tätigkeit in der Lohnsachbearbeitung
  • Selbständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datev / Datev-Unternehmen Online
Unser Angebot:
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Teamarbeit auf Vertrauensbasis
  • Dynamisches Team
  • Direkte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz (S-Bahnhaltestelle Tulpenstraße)
  • Attraktives Vergütungsmodell inkl. Sonderleistungen (z. B. eigener Laptop)

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REILING Partnerschaft mbB
Herrn Prof. Dr. Ingo Storz
Herrenalber Str. 45
76199 Karlsruhe
personal@reilingpartner.de

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen telefonisch unter 0721 93168-0 gerne zur Verfügung.